Karrieren in Deutschland

Nach diesem Prinzip vereint unser Programm Capita Plus alle Möglichkeiten, mit denen unsere Mitarbeitenden von den unterschiedlichsten Leistungen profitieren können – und zwar zusätzlich zum Gehalt! Neben steuer- und abgabefreien Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen und der Bezuschussung von Teamevents ist ein besonderes Highlight unser Benefit-Programm: Basierend auf transparenten Bemessungskriterien bieten wir in Zusammenarbeit mit unserem Partnerunternehmen Belonio monatliche Gutscheine von bis zu 44 Euro von einer Vielzahl bekannter Anbieter – und zwar steuerfrei!

Wir wissen, dass viele unserer Mitarbeiter im Homeoffice enorm viel leisten. Sie sind konstruktiv und produktiv, haben geniale Ideen und nutzen die Chance, sich in Ruhe mit besonders komplexen Themen zu befassen. Und mal ganz vom Job abgesehen: Manchmal hilft dir das Homeoffice auch, dein Privatleben besser zu organisieren. Einfach, weil du wertvolle Zeit sparst. Oder der Weg zur Arbeit ist gerade eine echte Herausforderung. Dann sparst du Nerven. Bei uns gibt es deshalb die Möglichkeit, Homeoffice zu machen – in vielen Bereichen und an vielen Standorten. Natürlich immer im Rahmen des Möglichen und vor allem dort, wo es Sinn macht. Denn was für dich gut ist, ist meistens auch für deine Arbeit gut – und damit auch für uns.

Um bei uns zu arbeiten, musst du natürlich erstmal zu uns kommen. Alle unsere Standorte sind gut mit Bus und Bahn zu erreichen – egal, ob du aus der Innenstadt oder dem Umland kommst oder auf überregionale Zugverbindungen angewiesen bist. So praktisch der öffentliche Nahverkehr ist: Das tägliche Ticket kann ins Geld gehen. Deshalb bieten wir dir das Deutschland Ticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss.

Haben wir schon erwähnt, dass Capita einer der größten Kommunikationsdienstleister in Europa ist? Vielleicht sogar der größte Arbeitgeber in deiner Stadt? Dadurch stehen dir ziemlich viele Möglichkeiten offen. Also: Mach Karriere! Entwickle dich weiter und lass dich von uns fördern. Bei uns haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten. Du kannst in andere Abteilungen wechseln, neue Standorte und Aufgabengebiete kennenlernen. Oder du übernimmst Verantwortung, zum Beispiel als Projektsupporter oder Teamleiter. Wir unterstützen dich!

Wenn du bei uns einsteigst, sind die Dinge vor allem eines: neu. Um dir den Einstieg zu erleichtern, unterstützen wir dich mit einer professionellen Einarbeitung. Wir haben passende Schulungs- und Einarbeitungsmodelle entwickelt, mit denen du – bildlich gesprochen – schneller ankommst.

Willst du mehr, als „nur“ deinen Job machen? Bei uns kannst du eine Ausbildung machen, deinen Berufsabschluss nachholen oder dich zusätzlich qualifizieren. Wenn du außerdem schon mindestens viereinhalb Jahre im Kundenservice gearbeitet hast, kannst du jobbegleitend deinen Abschluss zur Servicefachkraft oder zum Kaufmann/-frau für Dialogmarketing machen. Weil du die praktische Erfahrung schon hast, genügt es in diesem Fall, eine sogenannte „externe Prüfung“ bei der IHK abzulegen. Wir unterstützen dich auch dabei, selbst wenn du die viereinhalb Jahre bei anderen Unternehmen gearbeitet hast und erst jetzt bei uns einsteigst. Schließlich haben wir auch etwas davon, wenn du in deinem Job immer besser wirst!

Weißt du, was in deinem Job auch wichtig ist? Vitamine, Bewegung, die richtige Haltung – und noch so einiges mehr. Bei uns gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen guten Aktionen, Tipps und Ideen, wie du fit bleibst. Außerdem ist unser Betriebsarzt regelmäßig für dich da. Auch wenn du dich in dem Thema auskennst, dich gesund ernährst oder viel Sport treibst: Das eine oder andere kannst du von unseren Experten bestimmt noch lernen.

Jeder wird mal krank. Manche auch öfter oder länger. Gut, dass wir dich damit nicht allein lassen. Um dich bei der Genesung zu unterstützen oder einer wiederholten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen, gibt es das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM. Im Rahmen dessen machen wir vieles möglich – und dir das Gesundwerden und -bleiben leichter. Zum Beispiel durch Rehabilitationsmaßnahmen, Hilfsmittel bei der Arbeit oder eine Anpassung deiner Arbeitszeit. Natürlich nicht, wenn du mal ein paar Tage Schnupfen hast. Aber wir sind für dich da, wenn es dir regelmäßig schlecht geht.

Wenn du bei uns arbeitest, bist du – wie in jedem Job – krankenversichert. Manche Dinge, die du für deinen Job vielleicht benötigst, werden von den Krankenversicherungen trotzdem nicht übernommen. Das kann zum Beispiel – als Ergänzung zu deiner vorhandenen Brille – eine Brille für die Bildschirmarbeit sein. Die übernehmen wir komplett. Bei Beeinträchtigungen im Arm-, Hand- oder Schulterbereich stellen wir dir ergonomische Hilfsmittel zur Verfügung, zum Beispiel Ergo-Mäuse und -Tastaturen sowie Bildschirmerhöhungen. In anderen Fällen unterstützen wir dich mit einer Beihilfe – also einem finanziellen Zuschuss. Du musst die Kosten also nicht alleine tragen!