Sercem naszej działalności są ludzie, którzy sprawiają, że na świecie dzieje się lepiej. Zawsze pragniemy robić więcej i być kimś więcej. Słowo “dobrze” nas nie zadowala, nie jest dla nas wystarczające.

Dlatego potrzebujemy ludzi, którzy zadają pytania, którzy chcą opracowywać nowe pomysły i kwestionować co widzą. Ludzi, którzy chcą wiedzieć, co przyniesie przyszłość i myślą nad tym, jak stać się jej częścią.

Od handlu detalicznego po przemysł, od opieki zdrowotnej po działania dla rządu, od edukacji po zatrudnienie — wiemy, że dobro zawsze można czynić jeszcze lepiej. Dotyczy to również nas jako pracodawców — jesteśmy dumni z nagród i akredytacji, które zdobyliśmy do tej pory — w tym z bycia Pracodawcą Przyjaznym Młodzieży, Pracodawcą Wspierającym Osoby z Niepełnosprawnościami oraz częścią Złotej Nagrody Programu Uznawania Zatrudnienia w Sektorze Obronnym.

Tworzymy lepsze wyniki dla wszystkich — razem.

 

 

Kształtujmy rzeczywistość wspólnie

Poznaj Capita Polska

Capita Polska w skrócie

Kim jesteśmy?

Jesteśmy firmą zajmującą się outsorcingiem, doradztwem i usługami cyfrowymi, dostarczającą zasoby, by tworzyć wartości, lepsze wyniki oraz wspierać społeczności.

Dajemy naszym klientom czas, aby mogli skupić się na tym, co robią najlepiej.

Nasi ludzie i cel

Na świecie jest nas ponad 50 000, w samej Polsce ponad 600. Mamy trzy biura: w Krakowie, w Łodzi oraz w Opolu. Planujemy otwarcie biura w Poznaniu.

Osiąganie lepszych wyników dla naszych pracowników, klientów, dostawców, partnerów, inwestorów i społeczeństwa - to nasz cel.

Kierujemy się wartościami, jakimi są: otwartość, kreatywność, współpraca oraz efektywność.

Możliwości zawodowe

Nasza praca obejmuje ogromną różnorodność sektorów, zapewniając szereg możliwości kariery. Utworzyliśmy ścieżkę kariery, która pozwoli Ci awansować w pionie i poziomie oraz zaplanować swój rozwój wewnątrz organizacji.

Rekrutujemy głównie doradców ds. obsługi klienta z językami obcymi, analityków danych, kierowników projektów, osoby na stanowiska w obszarze HR oraz finansów.

Zobacz kogo aktualnie szukamy

Sprawdź oferty pracy dostosowane do lokalizacji

praca zdalna
kraków
opole
Placeholder
Łódź
Korzyści ze współpracy z nami

Co oferujemy?

Wsparcie psychologiczne dla pracowników i rodziny

Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie zdrowotne

Pracę w międzynarodowym środowisku

Dostęp do programu Multisport oraz Multikafeteria

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Dodatkowy dzień wolny na wolontariat

Spotkania integracyjne

30-minutowa przerwa wliczona w 8-godzinny czas pracy

Balans pomiędzy pracą i życiem

Dostęp do wewnętrznych kursów i szkoleń

Możliwość zostania naszym trenerem wewnętrznym

System poleceń pracowniczych

Brak dress-code'u

Wewnętrzne konkursy i aktywności

Działaj świadomie

Kolejne kroki w procesie rekrutacyjnym

Kroki mogą się czasem różnić w zależności od stanowiska, na które przeprowadzana jest rekrutacja.

1

Aplikacja

Wszystko zaczyna się, gdy prześlesz nam swoją aplikację. Twoje CV jest sprawdzane przez nasz zespół, aby ocenić, czy nadajesz się na dane stanowisko.

2

Wywiad telefoniczny

Jeśli spełniasz wymagania stanowiska, zadzwoni do Ciebie jeden z naszych rekruterów. Zapyta wtedy m.in. o Twoje oczekiwania finansowe, doświadczenie, oraz dyspozycyjność. Zada też kilka pytań w języku angielskim, aby sprawdzić, czy znasz język na odpowiednim poziomie.

3

Test językowy

Test językowy online realizowany w domu. W przypadku niektórych ról może być konieczne wykonanie pisemnego zadania.

4

Wywiad na Teams z menedżerem

Chcemy Cię poznać i zrozumieć kim jesteś, dlatego dopytamy jeszcze o Twoje doświadczenie.  Dowiesz się więcej o naszej firmie i zespole, do którego możesz dołączyć oraz poznasz swojego przyszłego lidera.

Czym się kierujemy w działaniu?

Poznaj nasze wartości

Otwartość

Jesteśmy uczciwi, transparentni i pełni szacunku.

  • Słuchamy zanim zaczniemy mówić.
  • Akceptujemy różnice między ludźmi, wiemy jaką wartość przynosi różnorodność we współdziałaniu i motywujemy do bycia sobą.
  • Dzielimy się informacjami, ale mamy świadomość, gdy coś jest poufne.
  • Nie milczymy, gdy mamy coś do powiedzenia.
  • Dziękujemy innym za ich wkład i zaangażowanie.

Kreatywność

Myślimy o tym, co jest możliwe.

  • Szukamy możliwości uczenia siebie i innych.
  • Rzucamy sobie samym i sobie nawzajem wyzwania, aby dotrzeć do nowych koncepcji i pomysłów.
  • Tworzymy rozwiązania, na które inni jeszcze nie wpadli.
  • Uczymy się na błędach.
  • Staramy się ciągle ulepszać.

Współpraca

Osiągamy więcej, gdy działamy razem.

  • Prosimy i oferujemy wsparcie, gdy jest ono potrzebne.
  • Rozwiązujemy problemy współdziałając.
  • Udzielamy i przyjmujemy informację zwrotną.
  • Ustalamy klarowny podział obowiązków.
  • Ufamy, że inni dobrze wykonują swoją pracę.

Efektywność

Zależy nam na wykonywaniu jak najlepszej pracy.

  • Dostarczamy niezawodnie, korzystając ze sprawdzonych procesów oraz przestrzegając naszych zasad postępowania.
  • Określamy jak nasza praca doprowadzi do lepszych długoterminowych wyników.
  • Tworzymy z myślą o ludziach.
  • Komunikujemy się klarownie i często, by ustalać oczekiwania i na nie odpowiadać.
  • Doprowadzamy sprawy do końca, biorąc za nie pełną odpowiedzialność.
Może mamy już odpowiedź na Twoje pytanie?

Najczęściej zadawane pytania

Znajdź odpowiedzi na swoje pytania dotyczące rekrutacji – kliknij: "+" poniżej, by rozwinąć odpowiedź.

    Niestety z reguły nie oferujemy praktyk oraz staży. Jeżeli się pojawią, będą dostępne tutaj.

    Tak oferujemy zarówno pracę zdalną, jak i hybrydową. Forma współpracy zależy od stanowiska i zakresu wykonywanych zadań. W każdym ogłoszeniu znajdziesz informację o formie współpracy.

    Możesz zaaplikować na dowolną liczbę stanowisk. Oferty, na które aplikujesz dobieraj rozważnie. Zwracaj uwagę na to, czy odpowiadają Twoim zainteresowaniom, kompetencjom lub doświadczeniu.

    Wszystkie oferty pracy znajdziesz tutaj – aby wyszukać interesującą Cię ofertę możesz posługiwać się filtrami. Klikając “Location” wybierzesz kolejno interesujący Cię kraj oraz miasto. Klikając “Full/part-time” wyszukasz oferty, które są na pełny, bądź niepełny etat. Klikając “Remote type” zobaczysz kolejno oferty: hybrydowe (hybrid), pracy zdalnej (work from home), z biura (office based), w terenie (field based).

    Aby zaaplikować kliknij tutaj i znajdź ofertę pracy, która Cię interesuje. Kliknij w ofertę, by dowiedzieć się o niej więcej. Gdy to zrobisz rozwinie się opis stanowiska. By aplikować kliknij “apply” i wypełnij formularz. W prawym górnym rogu jest do wyboru kilka opcji językowych strony.

    W rozmowie na pewno będziemy chcieli dowiedzieć się więcej o Twoich umiejętnościach, doświadczeniu i edukacji. Zastanów się też nad swoimi oczekiwaniami finansowymi, a przed rozmową przeczytaj jeszcze raz opis stanowiska, na które aplikujesz. W rekrutacji korzystamy z modelu STAR, który pozwala nam skuteczniej ocenić doświadczenie kandydata_ki.

    To naturalne, że możesz zmienić zdanie. Na pewno docenimy, gdy dasz nam o tym znać w dowolnej formie (e-mail, telefon). Jeżeli jednak po czasie stwierdzisz, że nasza oferta była dla Ciebie odpowiednia - nie krępuj się i aplikuj ponownie.

    Oczywiście. Miej jednak na uwadze to, że jeżeli nie upłynęło wiele czasu od ostatniej aplikacji, a tym samym prawdopodobnie Twoja sytuacja się nie zmieniła (nowe doświadczenia zawodowe, kolejny stopień edukacji etc), to aplikacja może zakończyć się niepowodzeniem. Jeżeli chcesz poznać powody odrzucenia aplikacji poproś osobę, która Cię rekrutowała o informację zwrotną, byś wiedział_a co poprawić następnym razem.

    Tak, na początku każdej współpracy oferujemy okres próbny, którego długość zależy od rodzaju stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja. To czas dla nas i dla Ciebie na sprawdzenie czy współpraca między nami układa się dobrze oraz ocenę, czy to, co wzajemnie sobie przedstawiliśmy podczas procesu rekrutacyjnego jest zgodne z prawdą. Po okresie próbnym oferujemy podpisanie kolejnej umowy na dłuższy okres.

    W Capita Polska wszyscy pracują w oparciu o umowę o pracę. Nie przewidujemy innego rodzaju kontraktu.

    Capita Polska

    Chcesz do nas dołączyć?

    Dołącz do Capita Polska i twórzmy razem lepsze wyniki!

    Czekamy na Ciebie!

    Nie planujesz jeszcze zmiany pracy?

    A może nie możesz znaleźć interesującej Cię oferty?

    Dołącz do naszej bazy talentów aby otrzymywać newsletter z aktualnymi wakatami lub obserwuj nas w mediach społecznościowych.

    Scroll Top